누군가의 생각 창고

요새 회사 일과 이것저것 공부할 것들, 그리고 운동까지 하느라 시간이 없어서 글을 못 적었는데... 3편을 오늘에서라도 써서 마무리해야겠다는 생각이 들었다. 사실 3편으로 공정함을 예단 내리는 것은 너무 어려운 일이다. 대한민국이라는 나라가 땅 면적은 작지만 역사도 깊고 민주화와 경제성장 속도로 보면 타의 추종을 불허하는 수준으로 다이나믹하기 때문이다. 그만큼 여러 가지 요소들이 한꺼번에, 복합적으로 작용하고 있다. 2편에서 언급한 자본 소득을 언급하려고 한다. 이건 조선시대 후기부터 시작된 자본주의의 역사와도 함께 한다. 조선시대가 폐막을 내리기 전 돈이라는 것이 신분사회를 종결 짓기 시작하였다. 게다가 남한의 경우 6.25 전쟁 이후 미국의 신탁통치를 받으면서 자본주의를 받아들이기 시작했고 지금의 남..

1편에 이어 2편을 써보려고 한다. MZ 세대 입장에서의 공정함과 관련하여 2번째로 얘기해볼 주제는 '한국식 유교문화로 인해서 발생되는 문제점들'이다. 일단 한국식 유교문화는 나이가 많은 사람들에 대해서 공경해야 한다는 큰 전제가 있다. 이 부분은 사실 서구 문화권에서도 어느 정도 있는 부분이지만 우리나라랑 그 정도의 수준이 많이 다르다. 우리나라의 경우 나이가 많다는 이유로 일부 몰상식한 사람들도 대접을 받는다. 그리고 반말도 쉽게 하는 경우도, 젊은 사람들은 기본적으로 아래로 보는 경우가 많다. 그냥 나이가 많으면 꽤나 유리하고 거기다가 목소리까지 크면 장땡이다. 더 뭐라할 사람이 없다. 이런 상황에서 대부분의 조직문화는 호봉제와 엮여 나이 많은 사람들의 의견이 주류가 되는 성향을 띌 수 밖에 없다...

요새 MZ세대의 공정이 사회현상을 바라보는 키워드 중 하나다. 나도 MZ세대원이기 때문인지 공정함이라는 단어에 할 얘기가 많다. 대체 대한민국은 무엇이 불공정한 것이고 왜 MZ세대는 불공정을 왜치는 것일까? 나이든 세대는 이걸 정말 모를까? 일단 불공정을 외치는 이유를 생각해보면....다양하게 있겠지만 무엇보다 1. 일자리와 한국식 조직문화 2. 한국식 유교문화에서 비롯된 문제점들 3. 자본소득에 따른 빈부격차 이 세가지가 큰 축을 이루고 있다고 생각한다. 오늘은 일자리에 대한 사견만 적으려고 한다.. 나머지를 전부 얘기하면 너무 내용이 많아질거같아서...ㅎㅎ 코로나, 최저시급 상승 영향으로 대학생들이 알바 구하는 것도 힘들어졌다. 그리고 비정규직 또는 해고가 쉽거나 전문지식이 크게 요구되지 않는 일자리..